Eurythmie in der Arbeitswelt

Das Arbeitsklima wird wesentlich verbessert

Mit wem?
Mit Mitarbeitern aus allen Führungs- und Ausführungsebenen: Leitung, Verwaltung, Arbeitsprozesse, Dienstleistung

Was?

• Gesundheitsprophylaxe:
  Körper, Seele und Geist werden belebt und gestärkt. Die allgemeine Vitalisierung hilft beim Ausgleich einseitiger Arbeitsprozesse.

• Persönlichkeitsförderung:
  Lernschritte werden unterstützt, schöpferische Fähigkeiten angeregt, die Freude am gemeinsamen Tun und Gestalten gefördert. Durch eine Erweiterung persönlicher Kompetenz wird die persönliche und berufliche Qualifikation vertieft. Eurythmieangebote gibt es für die berufliche Ausbildung, wie in der Fort- und Weiterbildung.

• Erweiterung sozialer Kompetenzen:
  Durch die Eurythmie wird z. B. Wahrnehmung gesteigert und Sozialkompetenz entwickelt.  Dies sind künstlerische Bestandteile z.B. in Teamcoaching, Konfliktmanagement, Kommunikationstraining

• Organisationsentwicklung
  In der Eurythmie werden Prozesse generell auf vielen Ebenen erforscht, sichtbar gemacht und gestaltet. Zeit und Struktur, wie Führung und Autorität durch Kompetenz und Präsenz sind konstituierende Qualitäten, die z.B. in Managementkursen oder in der Qualitätssicherung eurythmisch bearbeitet werden.
• Tagungs- und Seminarbegleitung
  Bei Veranstaltungen zu Arbeits- oder Betriebs-spezifischen Themen lässt sich durch sozial-künstlerisch eingesetzte Eurythmie eine Vertiefung der Thematik und der theoretischen Bearbeitung durch Bewegung erzielen. Tagungen, Seminare, Konferenzen oder Kongresse erhalten so einen ungewöhnlichen und wirksamen Charakter.

• Innovation und Nachhaltigkeit

Eine persönliche und authentische Verbindung mit Prozessen, Inhalten, KollegInnen wird durch die sozial-künstlerische Arbeit ganz natürlich wachsen. Künstlerisch tätig sein bedeutet, dass Ideen und Kreativität, sowie ein kraftvolles Selbstgefühl, Selbstverständnis und eine flexible situative Reaktionsfreude angeregt werden. Zielorientierung geht einher mit Prozessorientierung und führt zu ungeplanten und produktiven Lösungen.

Wo?

• In Betrieben und Wirtschaftsunternehmen
• Im Handwerk,
• In Dienstleistungsunternehmen und als Dienstleistung
• In öffentlichen und privaten Einrichtungen, z.B.in Kliniken und Heimen
• In der eigenen Praxis